Notre politique de recrutement

                    Notre politique de recrutement vise à sélectionner les meilleurs enseignants dans le cadre de suivie des enfants de
des secteurs maternel et primaire.
Le groupe scolaire bilingue Monseigneur HENRI VIETER  se doit prendre en charge un enseignement avec un suivie orienté dans le
respect des normes religieuses catholiques qui vise tout enseignant à suivre une discipline spirituelle.
tout enseignant travaillant dans l’enceinte et au compte de l’établissement se voit garantie des points suivants:

  • un salaire permanent mensuel selon es clauses du contrat qui le précèdent
  • une affiliation aux cotisations CNPS

Afin de bénéficier d’un emploi au sein de l’établissement, toute personne postulant en candidature spontanée
se doit monter son dossier avec les éléments suivants:

  • une lettre de motivation adressé au directeur;
  • un curriculum vitae
  • les photocopies des diplômes
  • la photocopie de la pièce d’identité ( CNI ou PASSPORT)

Les dossiers sont déposés au sein du secrétariat de l’établissement ou faire les scans des documents précédemment cités et
envoyer à l’adresse contact@gsbmhenrivieter.net

Pour toutes questions spécifiques concernant notre politique de recrutement ne figurant pas dans la politique de recrutement sus mentionnée,
veillez nous contacter en cliquant ICI.